Nuestro propósito está enfocado en mejorar la calidad y expectativa de vida de todas las personas que logremos alcanzar. Además, acompañamos a nuestros equipos a través del desarrollo de habilidades, tanto profesionales como personales. Somos agentes de cambio que transforman vidas a través de la nutrición y el despertar conciencia de lo que ponemos en nuestro cuerpo.
Durante los últimos 5 años hemos crecido más de un 300% y llegado a más de 2.5 millones de consumidores que confían en nuestras marcas para cuidar su salud y mejorar su calidad de vida. Tenemos un equipo de más de 90 personas y gracias a su increíble talento nos hemos adaptado a una nueva forma de trabajo. Este 2022 es “el año de fortalecer nuestras bases” y lo hemos reflejado en la mejora diaria de nuestros procesos internos mientras seguimos consolidamos como marca. ¡El cielo es el límite!
La cultura de M&S y los Troopers son nuestros activos más valiosos. La consideramos de gran importancia.
Cuidamos de los Troopers para que estos puedan disfrutar sus vidas, desarrollar sus paciones y carreras profesionales al máximo. Esto es posible mediante incentivos a la educación, acciones orientadas al bienestar, a la participación en eventos, intercambios de conocimiento y muchas cosas más.
Nuestra cultura guía el comportamiento de los Troopers y la manera en como tomamos decisiones. Por eso, buscamos talentos que sean totalmente compatibles con nuestros tres pilares: Autonomía, Libertad y Love. ¿Te identificas? Entonces, ¡busca una oportunidad y haz tu inscripción!
Posiciones disponibles
Pilares que sostienen nuestros valores
Nuestra cultura nació a partir de la definición de pilares que sostienen los valores que hemos construido por años. Nos permiten incentivar la creatividad y alcanzar el máximo potencial de nuestros Troopers.
El objetivo principal de M&S es atraer e incorporar al mejor talento para ser la mejor empresa enfocada a la nutrición a nivel de LATAM. Nuestro crecimiento es constante y no se detendrá, lo mismo se aplica a nuestros empleados y socios.
Para tomar las decisiones sobre cómo ejecutar el trabajo. Significa poder resolver problemas e implementar nuevas ideas que impacten positivamente el negocio de M&S.
Es la representación máxima de “Interésate”. El love es el cuidado en cada gesto, el pensamiento y la conexión que ponemos en nuestro trabajo y nuestras relaciones. Es lo que cada quien tiene de especial y sirve como combustible para que podamos evolucionar diariamente como personas y como empresa.