Auxiliar Talento Humano

ARMENIA (Q), Colombia

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Cargo: Auxiliar de Talento Humano 

Tipo de contrato: Obra o labor (con posibilidad de vinculación directa según el desempeño)

Modalidad: Remoto

Objetivo del cargo


Apoyar los procesos administrativos y operativos del área de Talento Humano, asegurando la ejecución, control y cierre oportuno de actividades relacionadas con la vinculación y desvinculación de colaboradores, así como la gestión de dotación, activos, documentación contractual y paz y salvo, garantizando trazabilidad, orden documental y cumplimiento interno.


Funciones principales

Planear requerimientos de dotación, implementos y activos (compras, entregas, reposiciones).


  1. Planear la vinculación (checklist documental y preparación de registro en ERP) y la desvinculación (checklist de devolución y paz y salvo).

  2. Planear apoyo a bienestar, capacitación y clima.

  3. Priorizar y organizar solicitudes del Help Desk para atención o escalamiento.

  4. Gestionar solicitudes de compra de dotación.

  5. Coordinar la entrega de dotación, implementos y activos a colaboradores: definir requerimientos, gestionar la solicitud con el área responsable, validar datos necesarios y asegurar soportes y confirmación de recibido.

  6. Coordinar recolección y verificación de activos y dotación de empleados que se retiraron.

  7. Gestionar novedades de activos dañados o que requieren mantenimiento y hacer seguimiento hasta solución.

  8. Elaborar paz y salvos (empleados en misión y directos): responsable de firmar y garantizar recibo total de activos/dotación

  9. Apoyar contratación/vinculación: gestionar documentación, gestionar afiliaciones al Sistema de Seguridad Social y parafiscales y registrar en el ERP.

  10. Actualizar bases de datos, gestionar documentos, actualizaciones de contratos y otrosí.

  11. Apoyar actividades de bienestar laboral, capacitación y clima organizacional.


Formación académica

  • Técnico o tecnólogo en Gestión del Talento Humano, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines. 

Experiencia

  • Experiencia de 1 a 2 años en cargos similares 

  • Conocimiento básico en procesos de RR. HH. y legislación laboral

Ofrecemos:

📚 Formación continua y cultura colaborativa.

🚀 La oportunidad de representar marcas que promueven el bienestar.

🧑🏫 Modalidad: Virtual

Salario mínimo legal vigente mas prestaciones de ley 

Horarios de Lunes a Viernes de 8:00am y 6:00pm con dos horas de almuerzo y sábados de 8:00am a 12pm

Este puesto es creativo y riguroso por naturaleza, debe pensar fuera de la caja. Esperamos que el candidato sea proactivo y tenga una mentalidad orientada a resultados. Para tener éxito, debe tener sólidas habilidades para resolver problemas.

Relación con el cliente
Evolución personal
Autonomía
Trabajo administrativo
Conocimientos técnicos

Responsabilidades

  • Liderar todo el ciclo de ventas
  • Alcance los objetivos de ventas mensuales
  • Calificar las necesidades del cliente
  • Negociar y contratar
  • Ser maestro en demos de nuestro software

Debe tener

  • Licenciatura o superior
  • Pasión por los productos de software
  • Inglés escrito perfecto
  • Altamente creativo y autónomo
  • Permiso de trabajo válido para Bélgica

Se valorará

  • Experiencia en redacción de contenido online
  • Idiomas adicionales
  • Experiencia de Google Adwords
  • Fuertes habilidades analiticas

¿Qué hay de bueno en el trabajo?


  • Gran equipo de gente inteligente, en una cultura amigable y abierta
  • Sin gerentes tontos, sin herramientas estúpidas para usar, sin horarios de trabajo rígidos
  • Sin pérdida de tiempo en los procesos empresariales, responsabilidades reales y autonomía
  • Amplíe su conocimiento de diversas industrias comerciales
  • Crear contenido que ayude a nuestros usuarios a diario
  • Responsabilidades y desafíos reales en una empresa en rápida evolución
Nuestro producto

Descubra nuestros productos.

LEER

Lo que ofrecemos


Cada empleado tiene la oportunidad de ver el impacto de su trabajo. Puede hacer una contribución real al éxito de la empresa.
Se organizan varias actividades a lo largo del año, como actividades deportivas semanales, eventos para fomentar el trabajo en equipo, una convivencia al mes, ¡y mucho más!

Beneficios

Puesto indefinido
Paquete salarial atractivo.

Entrenamientos

12 días/año, incluyendo
6 de su elección.

Actividad deportiva

Practique cualquier deporte con sus colegas
y nosotros lo pagamos.

Comer y beber

Frutas, café y
aperitivos brindados.